Элементы 1—10 из 32.
Петунина Юлия
Главный специалист-консультант (ГУ Региональное отделение Российской академии художеств в Красноярске)
«Главное – участие, а там и до победы доберемся!»
ЗКР даёт отличную возможность для знакомства и общения со множеством интересных людей. Конкурс способствует развитию личности и индивидуальности. Участвуя в ЗКР, ты можешь проверить свои профессиональные навыки и знания. ЗКР даёт прекрасную возможность молодым специалистам проявить себя. Если у тебя есть идеи, как сделать наш город лучше, ЗКР – это, то место, где ты можешь их реализовать. Участвуя в конкурсе, ты можешь найти для себя интересную работу. Участвуя в конкурсе, ты можешь принять участие в зарубежной стажировке. Принимая участие в ЗКР, ты можешь проявить свои личные качества, и их оценят по достоинству. Участвуя в конкурсе, ты можешь понять, какие именно навыки стоит развивать. ЗКР даёт прекрасную возможность стажироваться в администрации г. Красноярска и получить бесценный опыт.
Участвуй в ЗКР и тебя заметят!!!
Котов Дмитрий
директор по развитию "Эксперт-Консалтинг"
Я участвовал в конкуре ЗКР в 2005 году и если оглянуться назад и оценить этот конкурс, то он явился одним из самых значимых событий, которые произошли в моей жизни за последние 4 года. Конкурс послужил для меня импульсом к развитию, который позволил мне стать тем, кто я есть сейчас, и определил направление моего развития на ближайшие годы
Егоров Бронислав
Управляющий отделом экономики и финансов в ООО Альфа-тек
ЗКР даёт отличную возможность для знакомства и общения со множеством интересных людей.
Конкурс способствует развитию личности и индивидуальности.
Участвуя в ЗКР, ты можешь проверить свои профессиональные навыки и знания.
ЗКР даёт прекрасную возможность молодым специалистам проявить себя.
Если у тебя есть идеи, как сделать наш город лучше, ЗКР – это, то место, где ты можешь их реализовать.
Участвуя в конкурсе, ты можешь найти для себя интересную работу.
Участвуя в конкурсе, ты можешь принять участие в зарубежной стажировке.
Принимая участие в ЗКР, ты можешь проявить свои личные качества, и их оценят по достоинству.
Участвуя в конкурсе, ты можешь понять, какие именно навыки стоит развивать.
ЗКР даёт прекрасную возможность стажироваться в администрации г. Красноярска и получить бесценный опыт.
Участвуй в ЗКР и тебя заметят!!!
Сергей Шестерня
консультант отдела приоритетных проектов управления информатизации и связи администрации города Красноярска
Одна из главных проблем успешного развития нашего региона на современном этапе – дефицит квалифицированных кадров. Как и любая другая, это проблема имеет две стороны. С одной, бизнес и власть остро нуждаются в профессионалах, способных на высоком уровне, «по-современному» решать задачи и добиваться целей, которые ставит время перед этими структурами.
С другой стороны, большое количество талантливых молодых людей, обладающих достаточным багажом знаний и умений, способных восполнить кадровый пробел, не могут найти дорогу к «своему работодателю», а значит, не могут реализовать заложенный в них потенциал.
Один из путей решения этой, по сути государственной проблемы, - проект «Золотой кадровый резерв», который уже несколько лет успешно реализуется в городе Красноярске. Лично для меня «Золотой кадровый резерв» - это отличная стартовая площадка, дающая шанс проявить себя, реализовать свои возможности. И мне кажется, тот импульс, который дал мне этот проект, еще себя не исчерпал
Сосновская Ксения
Методист отдела экологического просвещения и рекреации «Дирекция по ООПТ»
Золотой кадровый резерв — конкурс, призванный отобрать наиболее успешных, уверенных в себе, предприимчивых, обладающих управленческими навыками молодых людей. Стать финалистом не так легко. Конкурсные испытания (начиная от интеллектуального тестирования и заканчивая написанием собственных проектов) — это проверка на самые различные навыки и качества. Способность думать, принимать решения, реализовать идеи, уметь управлять — все это есть у победителя ЗКР. "Я победитель Золотого Кадрового Резерва" - это звучит гордо!
Ланцев Владимир
Старший специалист офиса продаж и обслуживания клиентов МТС
У конкурса "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ" две основные задачи. Первая - это создание образа молодого специалиста как особой прослойки молодежи. Вторая - создание положительного образа молодого специалиста в глазах предпринимателей.
Конкурс должен способствовать трудоустройству молодых и перспективных специалистов. Это основная суть конкурса. Дело в том, что сейчас молодые специалисты, как правило, не востребованы на рынке труда. Работодатели в большинстве своем не хотят брать на работу тех, кто только что окончил вуз. Если смотреть газеты, то там практически во всех объявлениях "требуется" основным критерием является опыт работы, как правило, не менее двух лет. А где человеку, который только что закончил учебное заведение, набраться опыта, если его никто не берет на работу? Еще одна основная проблема в том, что молодые люди, которые идут учиться, в большинстве своем не знают, на кого они идут учиться. А когда заканчивают - не знают, что делать дальше...
Золотой кадровый резерв нужно рассматривать не столько как пропуск в управленческие кадры, сколько как возможность проанализировать себя, найти дополнительные внутренние ресурсы, понять свой индивидуальный стиль, стать увереннее!
Гергарт Ирина
Бухгалтер ООО "ТД Краспан".
Руководитель социального проекта «Молодежная бизнес школа»
Нет ничего для человека важнее, чем вера в себя! Тогда все неудачи и проблемы для тебя становятся чем- то вроде уроков жизни, а не руководством к полному бездействию, синдрому опущенных рук и потухших глаз. Ты идешь вперед к своей цели и это главное!
Вот только излишняя самоуверенность может изрядно навредить. Поэтому необходимо быть честным с собой, знать и доверять себе. А для этого всего на всего нужно пробовать в жизни как можно больше нового. Победа в ЗКР предоставила мне возможность примерить на себя роль руководителя. Проект «Молодежная бизнес школа» стал довольно популярным в г. Красноярске среди активной молодежи. Тем самым у меня появилась возможность не только руководить данным проектом, выбирать дальнейшыки в управлении, деловом общении и других интересующих меня направлениях. Жизнь это движение!
Движение к цели! И организаторы конкурса знают это, и всячески помогают нам, победителям совершенствовать свои навыки!
Артем Станкеев
Начальник мультимедийной лаборатории Красноярского филиала МЭС, победитель 2006 года.
В 2007 году благодаря конкурсу «Золотой кадровый резерв» мне удалось пройти управленческую стажировку в зоне экономического развития г. Харбин (КНР). Перед поездкой, не скрою, сомневался в практической ценности перенимать управленческий опыт в этой стране. Однако на практике поездка в Китай перевернула мое сознание. Действительно, в США или Западной Европе жизнь устроена уже давно, и их опыт приживается на нашей почве сложно- слишком разные стартовые условия. А Китай построил свое экономическое чудо всего за 10-15 лет буквально «из ничего». Это очень похоже на наши российские условия.
Кстати, хотите лично познакомиться с теми, кто будет управлять городом и страной в самом ближайшем будущем? Многие из них сейчас участвуют в конкурсе «Золотой кадровый резерв».
Василий Руденко
Генеральный директор РА Бутик решений “ESCALADA”
«ЗКР познакомил меня с замечательными людьми, дал возможность активно развивать социально значимые проекты».
По ходу Конкурса мне посчастливилось познакомиться с замечательными и активными людьми. Тогда мы только начинали свою профессиональную деятельность, а теперь многие из ребят занимаются ответственной работой в административных институтах, а также в частных компаниях нашего Города.
Важным результатом участия в ЗКР стала, конечно же, победа:)). И я оказался в числе четырёх основных призёров, кто поехал на международную стажировку в Китай, г. Харбин.
Это был 2006г. и мы увидели, как быстро жители КНР строят и развивают свою страну.
А теперь вдвойне приятно видеть сопоставимые темпы развития и проекты у нас в Красноярске.
Конкурс помог мне определиться в жизни, и теперь наша компания – Бутик решений “ESCALADA” - команда молодых и талантливых ребят занимается социально-полезным проектом – размещаем купоны со скидками на обороте кассовых чеков в крупнейших торговых сетях города Красноярска.
Помогаем людям сэкономить, а малому бизнесу активно поддержать свой товар.
Участвуй в ЗКР – Живи интересно!
Максим Иванов
Главный бухгалтер компании ООО «Системные требования»
Конкурс дает возможность не только попробовать себя в проектной деятельности и попасть в поле зрения администрации города. Это еще и отличная возможность проверить свою целеустремленность, свое умение быть конкурентным. И, конечно, проявить себя, выделить свои слабые и сильные стороны. А еще и заявить непосредственно руководству города свои идеи по улучшению жизни горожан. Кроме того это общество интересных людей, успешных и активных.
ЗКР послужил для меня импульсом к развитию, стал значимым событием.
Стажировка в администрации города позволила мне не только лучше понять
содержание работы муниципалитета, но и дала возможность проникнуться особым
командным духом администрации города. Работа в команде, большая отдача и
осознание ответственности за свою деятельность перед всем городом - все это
делает опыт стажировки очень важным и личностным.
Это поле возможностей и только от Вас зависит, воспользуетесь ли Вы им.
