Одна из главных проблем успешного развития нашего региона на современном этапе – дефицит квалифицированных кадров. Как и любая другая, это проблема имеет две стороны. С одной, бизнес и власть остро нуждаются в профессионалах, способных на высоком уровне, «по-современному» решать задачи и добиваться целей, которые ставит время перед этими структурами.

С другой стороны, большое количество талантливых молодых людей, обладающих достаточным багажом знаний и умений, способных восполнить кадровый пробел, не могут найти дорогу к «своему работодателю», а значит, не могут реализовать заложенный в них потенциал.

Один из путей решения этой, по сути государственной проблемы, - проект «Золотой кадровый резерв», который уже несколько лет успешно реализуется в городе Красноярске. Лично для меня «Золотой кадровый резерв» - это отличная стартовая площадка, дающая шанс проявить себя, реализовать свои возможности. И мне кажется, тот импульс, который дал мне этот проект, еще себя не исчерпал